О ПРОЕКТЕ ADAMARIS
Совместная ЭКОситема «Адамарис» - украинский эко-проект начавший свою работу с 1-го Марта 2016 года.
Это совместный социальный проект нацелен на создание нового современного, креативного, ответственного, финансово обеспеченного, здорового общества.
Мы оптимизировали такую технологию как «краудфандинг» и в результате получили свою КРАУДФАНДИНГОВУЮ ПЛАТФОРМУ с элементами инвестирования. Любой из граждан Украины с легкостью может инвестировать сумму от 100 гривен в одну из наших программ и получать за это привлекательные условия не только в инвестировании но и в других программах проекта.
Мы добавили к «дропшиппингу» элементы «вирусного» маркетинга, реферальную программу и УДОБНЫЕ способы продвижения товаров и услуг в онлайн и оффлайн и получили СОВМЕСТНЫЙ МАРКЕТ.
Также в нашем проекте БИЗНЕС С СОВМЕСТНОЙ ЭКОНОМИКОЙ, и ПРОДУМАННЫЙ МАРКЕТИНГ для быстрого достижения стабильного финансового дохода участниками проекта.
Наши основные цели до 2020 года:
- Построить 1 млн. м. кв. тепличных комплексов с агросистемой круглогодичного выращивания органической продукции: овощей, фруктов, зелени, салатов, корнеплодов, ягод и др.
- Создать 2 млн. м. кв. экоземель с агросистемой: пермакультура и органические сады.
- Создать 30 000 рабочих мест для труда и занятости участников проекта.
- Построить 1 млн. м. кв. действующих площадей солнечных электростанций.
- Обустроить на территории Украины 24 эко-центра с инфраструктурой для работы, отдыха и развития человека.
Также нашими целями являются развитие экотехнологий в Украине, помощь и сотрудничество с другими участниками эко-движения, запуск проектной системы путешествий Адамарис Мир, создание внутренних тренинговых центров, развитие системы питания в целом (холодная консервация, сушка, эко-заведения общественного питания, точки продаж живой продукции в городах Украины, пасека).
А еще мы приложим максимум усилий для восстановления природы и экосистемы нашей планеты. Мы за сортировку, утилизацию и переработку мусора, приведение в баланс экосистемы: морей, рек и озер.
- принимать участие в развитии проекта во всех его направлениях
- участвовать в программе лояльности при покупке товаров в Адамарис Маркет
- продавать собственные товары/услуги и т.д
На самом деле такая система будет работать идеально если все участники будут уделять ей хотя бы капельку своего личного времени.
Откуда возникла идея создать такую экосистему?
Игорь Маркевич - один из основателей нашей общей экосистемы. Ему 35 лет, часть из которых он провел получая практический опыт на работе в ПриватБанке, на одной из шахт Львовского угольного бассейна, несколько лет занимался спортивным пейнтболом, принимал участие в сотрудничестве с сетевыми компаниями, которые реализовывали товары и услуги. Одной из таких услуг была юридическая консультация.
Несколько лет назад Игорь начал менять свою систему питания. Ища ответы на возникающие в процессе перехода, вопрос он понял, что все чем мы питаемся и то в каких условиях выращивается наша пища потенциально опасными вещами для нашего организма.
Попробуем кратко описать картину которая ему открылась.
Сотни тысяч людей в Украине вынуждены работать по 8 и более часов в день, чтобы прокормиться кормом, который вредит им и окружающей среде.
И чем больше ответов он получал тем больше вопросов у возникало.
Так постепенно начала формироваться идея создания проекта, который бы объединил в себе то из чего состоит экосистема Адамарис.
За реализацию технической части взялся Марат Багдасарян.
Игорь Маркевич: «С Маратом мы познакомились в 2011 году, тогда мы вместе осваивали IT технологии в американской компании.»
Марат Багдасарян: «В начале февраля 2016 мы с Игорем искали направление, в котором дальше двигаться. К тому времени у меня уже были наработки по сайту, его основа. Так в результате объединения наших идей и наработок и появился Адамарис. »
Марат продолжает работу в IT сфере и является управляющим технической частью экосистемы Адамарис.
По мере реализации проекта появился внутренний Маркет и за его работу взялась одна из активных участниц экосистемы Марина Белозерова.
Сейчас наша команда активно пополняется новыми людьми и мы запланировали создание страницы взаимодействия с руководителями направлений.
А еще можем добавить, что техническая часть у нас уже реализована больше чем на 65% процентов с упором на удобство и функционал, и все самое интересное еще впереди.